2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是《黄浦区教育改革与发展“十三五”规划》全面推进之年，是教育综合改革持续深化的关键之年。中共上海市格致初级中学支部委员会将全面贯彻党的十九大精神，进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以“两学一做”常态化建设，规范化提升为统领，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，狠抓党员领导干部思想到位示范先行、全体党员的行动对标、班子建设聚焦问题抓落实等工作，切实推动学校党建工作“走在前”，文明校园“建和谐”，具体工作如下：

一、加强党员干部队伍建设，努力建设一支“学习型、研究型、反思型、实践型”的领导班子。

加强党员干部自身素养的提升，加强班子的建设。首先要抓好学习，严以修身。在进一步提升干部素养方面，将以“责任”、“担当”为重点，以“改革开放四十年”、“教育综改项目推进”等项目为抓手重顶层设计、重宏观预判、重踏实推进。加强理论学习，通过“两月一书”（加强学习读原著），“一月一谈”（加强交流中心组分享），“一周一主题”学（通过教工大会、组织生活、专题培训等进行主题性学习）做到真学、真信、真用，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，将领导班子打造成“能学习、能交流、能互动”的学习型、研究型、反思型、实践型的领导班子。

其次，加强集体领导、集体决策。做到分工不分家，要在工作的“接缝”上下功夫，靠前一步，主动一点，更好为学生为教职员工服务。班子成员落实好三级谈心谈话制，带头做好“师德结对谈心”、“分管部门及党员谈心”、“结对骨干青年谈心”等联系点谈心谈话。要做到谈工作、谈思想，谈差距，要做到谈出问题，找到办法，有所改变。

第三，加大督查督办的力度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。建立“问责究责制”，抓实项目清单，整改反馈，效能评议环节，并将工作效能纳入述职述廉内容中，接受群众监督与评议，让学校教育、教学、管理工作常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

二、加强党员队伍建设，更好的发挥党员“以学促做”、“ 点线带面”的示范性、先进性作用

认真落实“三会一课”等基本制度。按照“正常化、受欢迎、重实效”的目标和“有主题、有讨论、有共识”的要求，深化落实“4+4+4”组织生活模式（四次全区规定动作、四次党（工）委指导动作、四次支部自选动作），切实提高党员组织生活质量，让每一位党员“以学促做”，学以致用。

精心设计党支部主题党日活动。每月第一周的周一作为固定的主题党日活动，以交纳党费、民主议事、志愿服务、红色教育基地走访、网络互动等为内容，做到每一次党日活动“有主题、有讨论、有共识”。

以深化党员岗位行动为抓手，发挥党员“点线带面”的引领性，开展承诺践诺，抓好党员责任区、示范岗等实践平台，引导党员始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，在学校综改项目、学校课程改革、中考改革实践，“改革开放四十年”主题实践等项目中主动探索，率先实践，在“三亮三比三评”活动中，在服务教育的中心工作中建功立业。

通过“校园志愿行动”整合志愿服务资源，落实“志愿行动”，激励党员在校园争当先锋；通过基层党支部与社区“双结对”、“双报到”制度，落实“家园行动”，鼓励党员在社区共治、建设和谐家园中贡献力量。

学校党支部将拟定“党员承诺践诺卡”，“党员岗位责任制”，“党员岗位践行表”，“党员问题清单整改报告单”，“领导干部廉政建设主体责任书”等相关的材料内容，引导党员在学习教育中把自己的思想和工作摆进去，从具体问题改起，从具体事情做起，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

三、加强教师职业道德建设，提升教师队伍素养，创建和谐校园。

组织广大教职员工学习十九大精神，习近平同志的系列重要讲话，组织学习教育方针，教育改革的新思想，师德的先进事迹，不断提高广大教职员工思想政治素质和业务素质。引领全校教职工立德树人，育人为先，树立人人都是德育工作者的观念，教书育人、服务育人、身正为范。

贯彻落实新时代教师队伍建设改革意见，夯实校本培训，抓实“教习教师培训基地”的各项培训，提高教师育德能力以及本体性知识、作业命题、实验、信息技术、心理辅导等方面的专业（专项）能力，切实优化教师教育教学能力。依托“格致集团”卓越教师培养计划的平台，让学校优秀教师成为教学专家，让骨干教师成为名师。全面发挥“高级教师联谊会”在学校发展中的谋划、议事作用，全面构建“晓明社”培训课程，营造教师人尽其才、好老师不断涌现的制度环境。

争创和谐校园。要以工会小组、班团队为单位、积极推进文明班组的创造，完善制度，关注争创过程，细化工作流程，在“校园文化”、“班组文化”、“办公室文化”方面重点突破，积极引导教职员工以文明班组争创为目标，团结互助、敬业爱岗，勇攀高峰。

四、坚持开展党风廉政建设，强化责任落实，提升服务效能。

完善、落实“一岗双责”，按分工要求，校级领班班子成员作“五严”承诺，签工作项目，行践诺责任，主动把党风廉政建设要求融入到业务工作中，同步推进，同步部署，同步落实。健全督查机制、建立惩治体系的评估和预警机制，以纪为尺，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保廉政工作的全面性、针对性、可操作性，使得惩治体系建设任务落到实处。依靠群众支持、群众参与、群众监督完善工作机制，形成廉政建设的整体合力。确保党风廉政建设工作落到实处。

结合形势任务，有针对性地组织开展法律法规和廉政警示教育活动，通过主题展、宣教片等多形式的学习教育，做到用正面典型引路，积极营造廉政文化氛围，以读原文、赏经典、参观学等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部、全体党员及教职员工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶，从而不断增强党员干部的廉政意识，全体教职员工的法制观念。

进一步健全“倾听”制度，在“每月民声”、“校长接待”、联席会议等制度建设的基础上，推进“校长信箱”、“代表常驻制”等做法，畅通“倾听”渠道,使得“倾听”范围更广，“整改内容”更接地气，不断提升党支部的服务效能。

五、加强对工会共青团、老干部工作的领导，关心方方面面的同志，协手推进学校的发展。

１、加强对工会工作的领导，依据工会的工作要求开展工作，服务教职工，服务教育一线。

２、加强对共青团的领导，指导共青团进一步加强“团建工作”，做好工作的推进和深入。坚持抓好青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引领青年团员、骨干教师将加入党组织作为政治生命追求的目标，不断学习，严格要求自己。

３、加强对老干部工作的领导，退管会工作的指导，通过“老同志联谊会”、“送清凉”、“送温暖”等工作，关心离退休同志的生活，让“老同志”始终是学校的一员，幸福生活。

                       中共上海市格致初级中学支部委员会

2018年2月26日