我校退管会是由原来的三所学校组成，离退休教职员工人数众多。至2017年底人数达339人，其中3名离休干部。高龄人员多是这条队伍的特征。80周岁以上达到115人，其中90岁以上有21人之多，75周岁人员达到181人，全校患大病人数26人，单身5个人，住养老院人数15人，独居老人达30以上。2017年中住院人数达42人次，今年符合慰问人数280人次，学校党政工团、党员参与上门慰问共85人。
本着提高为老服务质量，促进和谐稳定，以真心、用心、细心为工作原则。退休教工的需求是我们努力的方向，退休教工的满意是我们的追求目标。结合学校退管会工作实际开展了各项工作，让广大退休教职工感觉到幸福指数的提升。
今年的首要工作是2017年复评建家工作的第三年，在我校原有建家的基础上，以我校开展的每年为80周岁祝寿会以及我校的退休刊物“晓明桑榆”，做好建家申报工作。由于大家的努力及学校党政对此项工作的重视和关心，经过学校申报、区退管会评比，我校获得了2017年上海市黄浦区优秀退休教工之家。积极参与区退管会、区退教协举办的康乐行系列活动项目，使大家乐在其中。我们有5位老同志参加了退休教职工书画竞赛，其中两人获得了二等奖和三等奖。今年退休中达到70周岁的有17位，其中有14位老同志参加了区组织的“三看”活动，我们给予了13位80周岁老同志开展了祝寿活动，拍照，吃长寿面，品蛋糕，并一一上门送了慰问品，对全校九十岁以上老人上门慰问全覆盖。
提高服务质量，提高帮困力度。这是我校退管工作重点之一。在做好新发大病安抚工作同时，除了第一时间登门慰问外，并且做好新发大病申请补助工作，让病人深感组织对其的关心和帮助，学校坚持做好住院补贴制度。随着年龄的老年化，住院人数逐年上升，但我们还是做到了及时慰问和补贴款项到手。对一些长期患病又不属于大病范畴，学校也给予一定的补助或是一次性补助。
今年我校出版了第十期和第十一期退休刊物“晓明桑榆”。内容有学校办学信息，区、校退管信息，以及退休教工提供的稿源内容，深受大家喜欢，多年来我们都对投稿人员举行座谈会。今年也一样，我们对在今年的投稿同志举办了小型座谈会。大家谈感想、话刊物，都为一个共同目标怎样办好退休刊物出份力。
一年一度的体验工作是退管工作的重要环节，做到一个人不漏，发好通知，对有特殊情况人员需要推迟体检的及时与体检中心沟通。体检当日退管会工作人员做好维持秩序工作，体检结束后，如有体检中心通知，会及时做好当事人的告知工作，这样能让其及时去复查或治疗。
一年一次的亲近自然活动，是大家最关心的问题。我们的宗旨是既要让大家玩得开心、得到交流，又要勤俭和安全。下半年的活动，我们坚持给予大家拍集体照，留个念，印好后然后分发给大家，看到照片中老同事和自己是最开心的一件事。
一年中的回娘家活动成为大家翘首以盼的开心事，大家聚在一起话教育，谈开心事，聊健康。学校领导来到大家中间分享学校的教育发展，少先队员们表演自己创作的小节目或举办一些健康讲座等，没有了往年的饭店迎新会，敬老节的活动使大家更倍感亲切和温暖。
每次的块组长会议成为了一种制度，上下半年各一次，有传达区退管会工作精神，学校退管会工作安排，学校办学情况分享等。每次的出席率都达到百分之95%以上，可见大家对退管工作的热忱和重视。
利用区活动中心平台，组织退休队伍的网络小组活动或块组成员活动大家得到交流活动信息和娱乐，这样的活动我们都以原来学校为单位。
以上是格初2017年所做工作和体会，文中对所做工作可能有遗漏之处敬请谅解。
上海市格致初级中学退管会