学校严格抓好教师的职业规范，以制度文化为保障，健全师德工作机制。

      学校建立全方位的“倾听制度”，以问卷调研、校长接待日、少代会常任制度等了解学生需求，通过家委会、家代会、个别接待等促进家校沟通，以领导干部每日走访、教代会等了解教师心声。

      学校抓好师德学习的研修机制。借助教育集团师德报告活动、校本研修学习等途径，组织教师加强《中小学教师职业道德规范》学习、政策法规学习、师德报告、市区园丁推选、身边师德故事的提炼等学习。结合学生品格的养成教育，落实在日常教育教学中，进一步形成全员育人格局。

       学校落实师德的考评机制。在教师的考评、推优、职称评定等教师激励机制中，严格执行“6条禁令”，实行“师德一票否决制”。

格致初中研修学习：方莉律师对校园安全及法律责任解读

校园一角，教师批阅作业订正。